Список книг
|
« Предыдущая | Оглавление | Следующая » Тютрюмов И.М.
Законы гражданские с разъяснениями Правительствующего Сената и комментариями русских юристов. Составил И.М. Тютрюмов. Книга четвертая.
Гл. I. О личном найме2201. Личный наем может быть: 1) для домашних услуг (а); 2) для отправления земледельческих, ремесленных, фабричных и заводских работ, торговых и прочих промыслов (б); 3) вообще для отправления всякого рода работ и должностей, не воспрещенных законами (в). (а) 1649 янв. 29 (1) гл. XI, ст. 32; гл. XX, ст. 17, 104, 105; 1782 апр. 8 (15379) ст. 181, 190. - (б) 1649 янв. 29 (1) гл. X, ст. 272; 1720 янв. 13, (3485) кн. V, ст. 45; 1722 июля 18 (4056); 1724 июня 26 (4533) ст. 10; 1725 сент. 20 (4774); 1740 сент. 3 (8229); 1781 июня 25 (15176) гл. VI.; 1785 апр. 21 (16188) ст. 122; 1799 ноября 12 (19187) гл. IХ, XVI. - (в) 1809 окт. 15 (23911); 1816 авг. 31 (26422); 1819 июля 14 (27882).
Примечание. (Прод. 1906 г.) Правила о найме сельских рабочих изложены в Положении о найме на сельские работы; правила о найме рабочих на фабрики и заводы, а также о найме ремесленников и об отдаче к ним в обучение, изложены в Уставе о Промышленности (ст. 86-156 и 390-423, по изд. 1893 г. и по Прод.). Правила о найме рабочих на горные заводы, золотые и платиновые промыслы изложены в Уставе Горном (ст. 647-660, 661 и прил., 707-713, 8211 и прил., 906 и 907, по изд. 1893 г. и по Прод.). Правила о найме купеческих приказчиков, корабельщиков и судовщиков, корабельных служителей водоходцев и лоцманов изложены в Уставе Торговом (ст. 3-31, 205-239, 243-258, по изд. 1903 г. и по Прод.). Правила о найми лоцманов и судорабочих изложены в Уставе Путей Сообщения (ст. 269, и след., по изд. 1857 г. и по Прод.). Правила о найме приказчиков и сидельцев в питейные заведения изложены в Уставах об Акцизных Сборах (ст. 607, 610, 628, 687, 688 и 690, по изд. 1901 г. и по Прод.). Правила о найме на работу Сибирских обывателей разных сословий и Мезенских самоедов, а равно и калмыков, изложены в положении об инородцах (изд. 1892 г., ст. 38, прил., I; 227 и прим., прил.). Особыми положениями определяются: правила о найме рабочих на Императорские фарфоровый и стеклянный заводы [1860 янв. 19 (35356) § 12-15]; правила о найме землевладельцами иностранных выходцев [1861 дек. 18 (37760)]; правила о найме нижних военных чинов на вольные работы [1876 ноября 23 (56624)].
О договоре личного найма
1. Договор личного найма есть соглашение о принятии на себя нанявшимися исполнения в пользу нанимателя личных работ, услужения должностей и вообще личного труда физического или умственного (75/537).
2. Предметом личного найма может быть не один личный физический труд, но и исполнение за известное вознаграждение личных обязанностей, которые требуют познаний, умственной деятельности, напр., ходатаев по делам, управляющих, воспитателей и других (72/834; 68/476).
3. Но исполнение обязанностей поверенного, ходатая по делам и вообще разных поручений частного лица не может быть отнесено к личному услужению (67/298).
4. Договор о заказе и принятии ремесленной или другой работы относится к личному найму (71/221).
5. Принятие лицом, взявшим работу, личного участия в ее производстве не имеет значения при решении вопроса, выполняло ли лицо это работу по договору личного найма или по договору подряда (76/23).
6. Заключение договоров и ходатайство на суде по спорам между нанимателями и нижними чинами принадлежит ротному командиру, в силу должностных прав и обязанностей, присвоенных ему законом о хозяйстве в роте, и от него зависит выполнить эти обязанности непосредственно или же уполномочить на сие подчиненных ему лиц (92/47).
7. Иск бывшего кондуктора на казенной железной дороге к Управлению этой дороги об уплате ему недополученного жалованья - не подведомствен судебным установлениям.
(Реш. Гр. Касс. Деп. 31 марта 1910 г. по д. Петрова.)
См. ст. 1544, 1691, 2214, 2216 и 2224, а также разъясн. под ст. 1737 п. 7, 8, 14, 16, 161, 17, 20, 21, 211, 22 и 26 о различии договоров подряда и личного найма.
71. Наймом услуг - locatio conductio operarum - называется предоставление услуг на срок за денежное вознаграждение. Наем услуг обнимает лишь такие работы, которые должны быть произведены по указаниям или приказу работодателя.
Наем услуг отличается от подряда locatio conductio operis - тем, что целью подряда является экономический результат - opus.
Проф. Дернбург. - "Пандекты", т. III, стр. 371 и 373.
8. По договору личного найма нанявшийся обязуется за вознаграждение (рядную плату, жалованье) предоставить свой труд в пользу нанимателя.
"Гражданское Уложение" (Пр. Ред. Ком. 1905 г.), ст. 1929.
9. По договору найма услуг лицо, обещающее услуги, обязуется оказывать условленные услуги, а противная сторона - уплатить условленное вознаграждение. Предметом договора найма услуг могут быть всякого рода услуги.
"Германское Гражданское Уложение", ст. 611.
10. Услуги могут состоять или в приложении физической силы, или в действиях, которые требуют особых знаний, искусства или научного образования.
"Саксонское Гражданское Уложение", ст. 1230.
11. Едва ли основательно относить к договорам личного найма многие из договоров об исполнении известных работ. Почему, напр., заказ ремесленнику исполнить какую-либо работу - сшить платье, сделать по данному образцу мебель, перекрасить материю и т.п. - должен быть признаваем договором личного найма? Никакого найма тут нет, а есть простой заказ, т.е. договор, не предусмотренный законом, но и не противный ему, а посему он может быть заключаем в какой угодно форме. Точно так же нельзя считать договором личного найма договор о принятии ребенка для обучения в частной школе и т.п. Все это договоры sui generis, и подводить их под какие бы то ни было договоры, предусмотренные в законе, нет никакой надобности. Под договором же личного найма следует понимать именно наем, который всегда предполагает службу, состояние в услужении у нанимателя в течение определенного времени и предоставление ему (нанимателю) права распоряжения трудом нанимающегося по его, нанимателя, усмотрению в том смысле, что труд этот должен исполняться согласно указаниям хозяина, а не по собственному усмотрению контрагента последнего.
В.Л. Исаченко. - "Свод касс. пол. по вопр. русск. гражд. мат. права", стр. 418.
12. Договор личного найма отличается от договора подряда тем, что при подряде мы обращаем внимание на результат труда и его-то мы и оплачиваем, при личном же найме подчеркивается самый труд, в первом случае предметом договора служит результат труда, во втором - труд.
Ф.С. Шендорф. - "Лит. обозрение", "Вест. права", 1905 г., кн. 4, стр. 278.
13. Особенным случаем личного найма представляется тот, где договор направлен не столько на услуги, как таковые, сколько на результат этих услуг. Этот особенный случай называется заказом (locatio conductio operis). При заказах может быть условлено, что работа имеет быть изготовлена не только из переданной рабочему вещи, но и из другой однородной вещи. В этом случае работник делается собственником переданной ему вещи и несет риск оной. Если, наоборот, произведение должно быть для заказчика изготовлено из вещи, принадлежащей работнику, то здесь имеется не наем, а купля, именно покупка вещи, которая имеет быть изготовлена.
Проф. Виндшейд. - "Об обязательствах по римскому праву", стр. 358 и 367-368.
2202. Не могут наниматься дети несовершеннолетние без позволения родителей или опекунов (а), жены без позволения мужей (б). (а) 1782 апр. 8 (15379) ст. 41, отд. II, п. X, XI; 1861 февр. 19 (36650); 1864 окт. 13 (31349) ст. 1, 2; 1865 окт. 13 (42551) ст. 1, 2; 1866 дек. 1 (43927) ст. 1, 2. - (б) 1782 апр. 8 (15379) ст. 41, отд. II, п. VIII, IX.
О воспрещении несовершеннолетним и женам наниматься
без позволения их родителей и мужей
1. Запрещение несовершеннолетним наниматься без позволения родителей установлено лишь в видах ограждения их интересов, а потому договор может быть признан недействительным только по ходатайству самого несовершеннолетнего, а не другой участвующей в договоре стороны (74/891).
2. Выдача жене паспорта на прожитие само по себе не может еще служить доказательством позволения со стороны мужа на ее личный наем (71/504).
3. См. ст. 107, 173, 222 и 2201.
4. Договор личного найма, заключенный несовершеннолетним, может быть прекращен судом ранее условленного срока, если принятые несовершеннолетним на себя обязательства непомерно тягостны для него. Требование о прекращении договора по означенным основаниям может быть предъявлено как самим несовершеннолетним, так и его законным представителем.
"Гражданское Уложение" (Пр. Ред. Ком. 1905 г.), ст. 1954.
5. Закон не определяет формы выражения этого согласия, но, принимая во внимание, что самый договор личного найма может быть (как установлено практикой Сената) совершаем словесно, очевидно, невозможно требовать, чтобы разрешение мужа было непременно письменное. А если допустить разрешение словесное, то едва ли можно отрицать значение такого разрешения, которое дано действием, напр., получением жалованья жены, участием в переговорах о найме и т.п.
И.Г. Оршанский. - "О законных предположениях и их значении", "Журн. гражд. и угол. права", 1874 г., кн. 4, стр. 39.
6. Для допустимости вступления малолетнего в договор достаточно, без сомнения, лишь согласия его отца, так как власти его дается по нашему закону значительное предпочтение перед властью жены; когда же он почему-либо лишен возможности проявлять свою власть, то необходима наличность согласия матери малолетнего, а наличность согласия опекуна разумеется только в тех случаях, когда он состоит под опекой и у него нет ни одного из родителей.
К. Анненков. - "Система русск. гражд. права", т. IV, стр. 198.
7. Ввиду отсутствия в законе указания на то, как должно быть выражаемо согласие родителей, опекунов и мужей на заключение этого договора малолетними детьми или женой - из частных правил о найме на сельскохозяйственные работы, где сказано, что при найме на эти работы несовершеннолетних и замужних женщин дозволения их на заключение этого договора не требуется в тех случаях, когда они имеют отдельные виды на жительство, - можно вывести общее заключение, что выражение согласия вышеназванных лиц может считаться допустимым не только посредством прямого дозволения их на вступление в договор, но посредством выдачи им как отдельного вида на жительство, так и посредством других способов, или и различных конклюдентных действий, и даже просто посредством незаявления ими каких-либо возражений против его заключения ими во время вступления в этот договор, когда они присутствуют при этом.
К. Анненков. - "Сист. русск. гражд. права", т. IV, стр. 199.
2203. Не могут быть отданы внаем дети родителями, жены мужьями, без собственного их согласия (а); но родителям не запрещается отдавать детей в ученье на определенные сроки (б). (а) 1743 сент. 28 (8793) ст. 2. - (б) 1775 февр. 17 (14253); 1782 апр. 8 (15379) ст. 41, отд., II, п. X.
1. Родители могут отдавать своих несовершеннолетних детей в ученье на срок, оканчивающийся после достижения ими семнадцатилетнего возраста (99/2).
2. За невозможностью принудить детей к исполнению договора, на родителе, являющемся стороною в договоре, лежит обязанность вознаградить хозяина мастерской за убытки (99/2; 78/86).
3. См. ст. 106, 173 и 2202.
2204. Запрещается нанимать и держать в услужении и работе людей, не имеющих узаконенных видов, в тех случаях, когда таковые законом требуются. 1742 сент. 17. (8619); 1743 февр. 17 (8706); мая 21 (8738); 1799 ноября 12. (19187) гл. II, § 3; гл. XII, § 13; 1809 окт. 15 (23911); 1816 авг. 31 (26422); 1826 марта 30 (225); 1894 июня 3 (10709) пол., ст. 3.
2205 до 2208 отменены [1861 февр. 19 (36657) ст. 1; (36661) ст. 2, п. 3].
2209 отменена [1887 апр. 28 (4405) II].
2210 заменена правилами, указанными в примечании к статье 2201.
2211 отменена [1887 апр. 20 (4405) II].
2212 отменена [1883 мая 3 (1546) II].
2213 заменена правилами, указанными в примечании к статье 2201.
2214. Срок личного найма определяется условием между договаривающимися лицами (а), но не может простираться долее пяти лет. (а) 1782 апр. 8 (15379) ст. 187 п. 4; 1799 ноября 12 (19187) гл. XVI, § 18. - (б) 1649 янв. 29 (1) гл. XX, ст. 44, 45, 104, 105, 116; 1702 ноября 16 (1920); 1775 февр. 17 (14253); 1785 апр. 21 (16188) ст. 123 п. 74; 1816 окт. 23 (26469).
О сроке личного найма
1. Статья эта, ограничивая срок найма слуг и работников, неприменима к другим видам найма, напр., к найму поверенного (71/676).
2. Но и наем без срока или с распространением его за пределы пяти лет не может быть признан недействительным во всей целости (69/1167, 888).
3. Гербовый сбор, исчисляемый для бессрочных договоров личного найма соответственно годовой наемной плате, подлежит взиманию только один раз при заключении договора. В случае же последующего увеличения содержания, условленного при заключении бессрочного договора личного найма, взиманию подлежит дополнительный гербовый сбор соответственно новому содержанию, назначенному нанявшемуся лицу (Общ. Собр. 1 и Касс. Деп. 1907 г., N 34).
31. См. ст. 2201.
4. Если срок личного найма не установлен договором и не может быть определен на основании местного обычая или по цели найма, то каждая сторона вправе после предварения прекратить договор.
"Гражданское Уложение" (Пр. Ред. Ком. 1905 г.), ст. 1951.
2215. Запрещается наниматься под условием зажива занятых денег и процентов, если срок оного по расчислению должен простираться более означенного в предшествующей (2214) статье времени. 1865 окт. 25 (12498).
О воспрещении личного найма под условием зажива занятых денег
1. Заключение договора личного найма зависит от обоюдного согласия сторон, и потому займодавец может потребовать от должника платежа денег, а не может быть обязываем оставить его у себя в услужении для зажива долга, хотя бы об этом и было условлено (70/1345).
2. См. ст. 2239.
2216. Если нанимающийся отпущен по паспорту, или другому узаконенному виду на жительство, то срок найма не может простираться долее определенного паспортом или видом; в противном случае договор считается недействительным. 1724 июня 26 (4533) ст. 16; б. м. и ч. (4624) ст. 30; 1726 февр. 1 (4827); 1742 сент. 17 (8619); 1743 февр. 17 (8706); мая 21 (8738); 1799 ноября 12 (19187) гл. XII, § 13; 1894 июня 3 (10709) пол., ст. 1.
О сроке найма для лиц, отпущенных по паспорту
1. Вначале Сенат высказал, что договор личного найма, заключенный с нарушением правила 2216 ст., недействителен (72/275; 70/1241). Но позднее пояснил, что "точный смысл 2216 ст. состоит не в том, что заключение договора о личном найме не допустимо долее срока, указанного в паспорте, а в том, что договор, несмотря на то, что заключен на более продолжительное время, делается недействительным в силу одного того обстоятельства, что срок паспорта истек" (83/66).
2. Поэтому, если нанявшийся на срок, больший того, который указан в паспорте, своевременно возобновляет свой паспорт во все время действия договора, то наниматель не может считать заключенный с ним контракт для себя необязательным и опровергать правильность требования нанявшегося о взыскании за нарушение контракта условленной неустойки (83/66).
3. Статья 2216 применима и к найму купеческих приказчиков (75/218).
4. Срок, на который может простираться наем иностранца, определяется паспортом, выданным ему в России, но не заграничным, с которым иностранец прибыл в Россию (74/674).
5. "Статья 15 временных правил о найме сельских рабочих и служителей не устанавливает никакого изъятия из общего, установленного 2216 ст. правила, так как ею предоставляется только нанимателю, если рабочие и служители, поступившие внаем с рабочими книжками, пожелают остаться у него долее срока выданного им увольнительного вида или паспорта, по соглашению с рабочими и служителями, относиться самому в подлежащее место о высылке им новых видов" (75/218).
6. Суд не вправе отказать хозяину в иске с приказчика за неисполнение им добровольно принятых по договору обязательств потому только, что хозяин держал приказчика в услужении долее срока паспорта (74/504).
7. Признание недействительным договора о найме приказчика на срок более определенного паспортом не освобождает приказчика от ответственности за действия, совершенные им еще по званию приказчика (75/223).
2217. Срок, в который должна быть произведена работа, поручаемая ремесленнику, определяется нарочным условием между им и нанимателем. Если же такового не постановлено, то работа должна быть окончена в срок, положенный вообще для работ сего рода приговором Ремесленной Управы. 1785 апр. 21 (16188) ст. 123 п. 35, 102; 1852 апр. 16 (26171).
2218. При заключении найма, договаривающиеся стороны обязаны определить цену оного. Условие о цене личного найма называется также и рядою, а самая цена рядною платою. 1782 апр. 8 (15379) ст. 187; 1785 апр. 21 (16188) ст. 123 п. 76, 81; 1799 ноября 12 (19187) гл. IX, § 7; гл. XVI, § 4, 18, 19.
О рядной плате
1. То обстоятельство, что в договоре найма не обозначена цена, не лишает нанявшегося права искать с хозяина вознаграждение за оказанные услуги или произведенные работы; причем иск о размере вознаграждения можно подкреплять всякого рода доказательствами (77/144).
2. Право на следуемую одному лицу денежную выдачу или уплату может быть передано (надписью на договоре или особым актом) третьему лицу и без согласия другой стороны (76/100).
3. Статьи 2218 и 2229 т. X ч. 1 и ст. 97 Уст. Пром. изд. 1893 г. не дают основания к признанию недействительным договора о найме в трактирное заведение официанта без назначения ему определенного жалованья, а с предоставлением, взамен того, получать "чаевые" деньги с посетителей.
(Реш. Гр. Касс. Деп. 18 ноября 1909 г. по д. Майкова.)
31. См. ст. 2224.
4. Нанявшийся может прекратить договор до срока, если наниматель будет задерживать рядную плату или окажется виновным в ином важном нарушении своих обязанностей.
"Гражданское Уложение" (Пр. Ред. Ком. 1905 г.), ст. 1953.
5. Ни в Англии, ни в Штатах не требуется, чтобы условие о жаловании, рабочей плате или ином вознаграждении за труд или услуги было непременно выражено в договоре; услуги могут быть и безвозмездные, но обещавший такие услуги не обязан их исполнить и, только добровольно приступив к исполнению, обязан приложить к делу хоть небольшую заботливость и старательность (Калиф. Гр. Ул. ст. 1975). Закон предполагает, впрочем, что договор о труде или услугах, за которые обыкновенно платится вознаграждение, есть договор возмездный и, хотя бы в нем не было упомянуто о плате, наниматель обязан уплатить за работы или услуги резонную их стоимость, а обещавший такие услуги обязан исполнить их, прилагая к делу надлежащую старательность и уменье (Калиф. Гр. Ул. ст. 1978).
Проф. К.И. Малышев. - "Гражданские законы Калифорнии", т. II, стр. 181.
2219. Нанимающийся для управления делами купцов и фабрикантов, вместо рядной платы, может получать проценты от порученной ему суммы или некоторой части от доставленной хозяину прибыли. 1799 ноября 12 (19187) гл. XVI, § 4.
2220 исключена.
2221. Плата, даваемая по условию от цехового мастера подмастерьям и ученикам, должна быть не выше и не ниже той, которая определена ремесленным сходом посредством учиненного о том единожды в год приговора. 1785 апр. 21 (16188) ст. 123 п. 76.
2222. Воспрещается винокуренным заводчикам платить работникам, вместо денег, выкуриваемым на их заводах хлебным вином и выделываемыми из него водками. 1765 авг. 9 (12448) гл. I, ст. 5; 1885 мая 14 (2946) VII, ст. 3.
2223. Нанявшийся вправе требовать от хозяина жилища и содержание токмо в том случае, когда о сем в договоре сделано нарочное условие. 1799 ноября 12 (19187) гл. XVI, §18, 19.
2224. Договор о личном найме и об отдаче в обучение может быть предъявлен к засвидетельствованию у нотариуса или у заменяющего его должностного лица. 1782 апр. 8 (15379) ст. 187; 1797 дек. 18 (18278); 1799 ноября 12(19187) гл. VI § 15; гл. XIV, § 13; 1812 февр. 11 (24992) пол., § 6 п. 3; 1821 ноября 24 (28814) ст. 16, 22; 1866 апр. 14 (43186) пол., ст. 66, 128 п. 6; 1875 апр. 17 (53379) уст., ст. 14 п. 4; 20 п. 4; 21-23, 25; 27, 35, 41, 42; 1878 дек. 26 (59161); 1887 мая 19 (4463); 1900 июня 10, Собр. Узак. 1674, уст., ст. 5, 18 п. 7 а; 34, 51 п. 1.
О порядке совершения договора личного найма
1. Договор личного найма должен быть письменный, за исключением указанных в ст. 2226 и 2227 случаев, именно найма слуг и рабочих людей и цеховых мастеров на работы, относящиеся до их мастерства и в подтверждение заключения договора найма, который должен быть совершен в письменной форме, свидетельские показания не допускаются (80/155; 78/65; 74/713).
2. В случаях же, в коих договор личного найма может быть заключен словесно, свидетелями можно доказывать как самое заключение договора, так и его условия (76/213; 74/713; 68/652).
3. Закон не предписывает письменной формы под страхом недействительности договора. Поэтому, в случае признания ответчиком заключения договора личного найма, он не может ссылаться на отсутствие письменного акта как на причину, освобождающую его от всякой по договору ответственности (76/478, 75/712, 316, 74/713), а равно заключение этого договора и его условия могут быть доказываемы как договором найма, подписанным обеими сторонами, так и всякого рода письменными доказательствами, напр. и письмами, или расчетными книжками (80/155; 78/65; 75/712; 69/832).
4. Когда же истец не может представить надлежащих доказательств в подтверждение заключения договора личного найма, то он не лишен права отыскивать вознаграждения за оказанные услуги или произведенные работы: и факт оказанных услуг или произведенных работ, равно и размер следующего за них вознаграждения можно доказывать всякого рода доказательствами, как-то: свидетелями, осмотром на месте, заключением сведущих людей и пр. (78/65).
5. Словесно могут быть совершаемы договоры найма: архитектора для наблюдения за работами (70/1113), о перевозке тяжестей, если это не имеет характера подряда (74/547), об обработке земли исполу (71/206), с землемером о вознаграждении за обмежевание дачи (70/1936), о найме музыкантов (68/725), о найме для мытья белья (70/695), об обработке кож (74/272).
6. Словесно может быть заключен и договор, чтобы по найму одно лицо произвело в доме другого определенные работы и нанимало по поручению хозяина дома поденных рабочих (77/73).
7. Можно заключать словесно и наем нижних воинских чинов на вольные работы (92/47).
8. Но договор о найме учителя за определенную плату должен быть заключен письменно (77/13)[9].
9. Статья 395 Учр. Суд. Уст., требующая, чтобы условие о количестве вознаграждения прис. поверенных за хождение по делам было заключено письменно, относится лишь к делам, производящимся в судебных установлениях, и не может быть распространяемо на условия, заключаемые присяжными поверенными о вознаграждении за ходатайство в др. правит. установлениях, каковые условия могут быть заключаемы по общим законам о порядке совершения договоров (93/37).
10. Включенная в договор личного найма оговорка о принятии нанимателем - в обеспечение договора - денежного залога не подлежит оплате особым, дополнительным гербовым сбором, каковой исчисляется лишь пропорционально установленной в договоре наемной плате (1908/38).
См. ст. 569, 1529, 2201, 2226 и 2227.
11. Вопрос о форме договора личного найма постоянно возбуждал и возбуждает в практике массу сомнений, благодаря тому, что из содержания 2224 ст. Зак. Гражд. Правительствующий Сенат сделал тот вывод, что договор этот должен быть совершаем на письме, за исключением случаев, прямо указанных в законе, чего, однако, не содержится в названной статье. Из постановлений же других узаконений, относящихся к отдельным видам этого договора, скорее следует заключить, что договор личного найма обязательно требует письменной формы в тех лишь случаях, на которые прямо указано в законе. Благодаря этому сам Правительствующий Сенат скоро пришел к тому заключению, что письменная форма требуется далеко не для всех договоров о личном найме (реш. 1870 г., N 1113 и 1936, 1872 г., N 221; 1874 г., N 547 и др.). Противоречие этих принципов, в сущности не имеющих твердой опоры в законе, с жизнью привело его к тому, что к чисто договорным отношениям он вынужден применять принцип незаконного обогащения на чужой счет: если нанявшийся не может представить надлежащих доказательств заключения договора личного найма, не признаваемого нанимателем, то он имеет право отыскивать вознаграждение за оказанные услуги, произведенные работы и пр., ибо "по закону переход ценностей безвозмездно не предполагается" (реш. 1874 г., N 713; 1875 г., N 712; 1878 г., N 65 и др.). Подобная искусственность совершенно не нужна. Правильнее было бы признать, что договор о личном найме должен быть совершаем на письме в тех лишь случаях, когда такая форма установлена для данного вида договоров в законе.
В.Л. Исаченко. - "Свод касс. пол. по вопр. русск. гражд. мат. права", стр. 417-418.
111. Если сопоставить статьи 1531, 2224, 2226 и 2227 в том виде, какой они приняли в изданиях X т. 1 ч., начиная с 1887 г., то мы придем к выводам, совершенно отличным от тех, к которым пришел Сенат в реш. 1874 г., N 713 (см. п. 1 этой статьи). Из всех указанных статей единственной с реальным содержанием оказывается ст. 2224, по которой договор о личном найме и об отдаче в обучение может быть предъявлен у нотариуса. Что в этом законе не содержится обязательной письменной формы, видно, во-первых, из употребления в ней факультативного "может" вместо существовавшего в изданиях до 1887 г. императивного "должен"; во-вторых, из сопоставления со ст. 417 Уст. Промышл., по которой договор об отдаче в обучение составляется словесно. Правда, возникает вопрос, насколько обязательны изменения, введенные в Свод Законов не в законодательном порядке, а в кодификационном. С точки зрения догмы права, между продолжениями к Своду и самым Сводом нет существенной разницы в порядке их издания. При самом издании Свода было указано в Высочайшем манифесте, что законодательство будет и впредь распределяемо в ежегодном Своде продолжений, и если за Сводом признана теорией и практикой сила закона, отменившего предыдущее законодательство, - противоположное оригинальное мнение Коркунова осталось одиноким, - то нет основания решать вопрос иначе по отношению к "продолжениям". Впрочем, если даже не разделять подобной точки зрения, то все же следует признать, что старые постановления X т. о форме договора личного найма отменены и изменены позднейшим узаконением, нотариальным положением, в силу принципа: lex posterior derogat priori. Во всяком случае тезис Сената об обязательной письменной форме для договора личного найма почти висит в воздухе, без опоры как в положительном праве, так и в принципе справедливости. Пора уже дать себе ясный отчет в этом и считаться с действующим законом, а он в ст. 571 т. X ч. 1 (примеч.) говорит: "какие именно договоры не могут быть составляемы иначе, как на письме, сие означено в книге IV при каждом роде оных в особенности", иначе говоря: письменная форма договора не предполагается, и раз, в главе о договоре личного найма она не предписана, то, согласно 409 ст. Уст. Гр. Суд., надлежит признать, как общее правило, что договор личного найма может быть доказываем свидетелями, поскольку закон не требует в определенных случаях письменной формы (при найме приказчиков, рабочих, фабричных и матросов, - ст. 7, 256 Уст. Торг. и 134 Уст. Промышл.).
И.С. Розенталь. - "Обветшавшая догма" (К вопросу о личном найме), "Вестник Права и Нотариата", 1910 г., N 2, стр. 8-10.
12. Из решений Сената (1868 г., N 156, 380, 708 и др., 1869 г., N 350, 921, 1308 и др.; 1870 г., N 529, 636) можно сделать тот вывод, что означенная (2224) статья содержит в себе лишь указание формы письменного акта, требуемого на случай спора, возникшего о договоре личного найма, в доказательство существования договора. Следовательно, договор личного найма, заключенный с нарушением правил, в статье этой указанных, может быть признан на суде действительным и обязательным для сторон в тех случаях, когда существование договора ими не отвергается.
П.А. Марков. - "О форме договора личного найма по решениям кассац. Сената", "Журн. гражд. и торг. права", 1871 г., кн. 1, стр. 112-113 и 132-133.
13. Хотя для договоров личного найма и требуется письменная форма, но формы предписанной для этих договоров не существует; достаточно, чтобы соглашение контрагентов оставило по себе письменный след. Во всяком случае, с точки зрения закона основательны будут лишь те взаимные притязания сторон, которые вытекают из письменного договора; доказывать событие договора личного найма и его детали свидетельскими показаниями, за исключением тех случаев, когда договор может быть совершен словесно, не представляется возможным.
Проф. А.М. Гуляев. - "Русское гражданское право", стр. 315.
2225 заменена правилами, указанными в примечании к статье 2201.
2226. Не запрещается нанимать и принимать слуг и рабочих людей по одним представленным от них узаконенным видам на жительство. 1782 апр. 8 (15379) ст. 189; 1866 апр. 14 (43186) пол., ст. 66; 1894 июня 3 (10709) пол.
1. Наниматель и нанявшийся, не заключив между собою формального договора, в случае спора между ними не могли лишь по существовавшему прежде порядку судопроизводства обращаться для разрешения этого спора к полиции и бывшему при ней Словесному Суду, но не лишались и не лишаются права, по введении судебных уставов 1864 г., обращаться в суд на общем основании (75/336; 74/589; 68/645).
2. См. ст. 2224.
2227 заменена правилами, указанными в примечании к статье 2201.
2228. Договор личного найма исполняется соблюдением договаривающимися сторонами постановленных в оном условий. 1766 апр. 10 (12616).
Об исполнении договора личного найма
1. Если нанявшийся окажется к условленной работе неспособным или будет исполнять ее небрежно в ущерб нанимателю и даже вовсе ее прекратит, или будет виновен в существенном нарушении договора, то он не вправе требовать с нанимателя и условленную плату (76/52; 74/434).
2. Право поверенного с годовым окладом на условленное вознаграждение принадлежит ему, лишь когда он, согласно условию найма, имел действительное ходатайство по делу (73/325; 71/36).
3. Нанятый с годовым окладом врач вправе получить условленное вознаграждение, если он не уклонялся от исполнения принятых им на себя по договору обязанностей, хотя бы в действительности и не лечил (72/235).
4. Невыдача доверенности на ходатайство по делу не освобождает доверителя от уплаты вознаграждения, если таковая выдача зависела от него (75/699).
5. "Судебное место, установив промедление со стороны нанимателя в расчет с рабочим, обязано по иску последнего присудить с нанимателя вознаграждение в пределах, указанных 68 ст. Положен. о Найме Сельск. Рабоч. (изд. 1886 г.), не требуя от истца доказательств в подтверждение последовавших от сего промедления убытков" (90/104).
6. См. ст. 2238.
2229. Хозяин с нанявшимися должен обходиться справедливо и кротко, требовать от них токмо работы, условленной по договору, или той, для которой наем учинен, платить им точно и содержать исправно. 1785 апр. 21 (16188) ст. 123 п. 51; 1799 ноября 12 (19187) гл. XVI, § 20.
2230. Нанявшийся в работу или отданный в ученье должен быть верным, послушным и почтительным к хозяину и его семье, и стараться добрыми поступками и поведением сохранить домашнюю тишину и согласие. Сия последняя обязанность распространяется и на хозяина, для отвращения случая к обоюдным неудовольствиям и жалобам. 1785 апр. 21 (16188) ст. 123 п. 50, 54.
2231. Нанявшийся должен, по порученному ему от хозяина делу, стараться сколько можно отвращать все могущие случиться убытки. 1799 ноября 12 (19187) гл. XVI, § 11.
2232. Нанявшемуся воспрещается без ведома своего хозяина брать или отправлять чужую работу. 1785 апр. 21 (16188) ст. 123 п. 109.
2233. Нанявшийся, который небрежением своим причинит вред или ущерб вверенному ему имуществу, платит за то хозяину безоговорочно или выслуживает причиненные им убытки. 1799 ноябр. 12 (19187) гл. XVI, § 8.
См. ст. 684 и 2239.
22331. (Прод. 1906 г.) Лицам, самовольно прекратившим работы или отправление служебных своих обязанностей на железной дороге, казенной или частной, или на телефоне общего пользования, кроме правительственного, или вообще в таком предприятии, прекращение или приостановление деятельности коего угрожает безопасности государства или создает возможность общественного бедствия, присвоенного им содержания или заработной платы за все время прекращения ими работ или отправления служебных обязанностей не производится. Действие сего правила распространяется также на предприятия морского и речного пароходства и судоходства, предназначенных для перевозки грузов и пассажиров, а равно гонки плотов и для надобностей торговых портов либо для поддержания судоходства, если прекращение или приостановление работ и занятий служащих и рабочих угрожает безопасности государства или создает возможность общественного бедствия. 1905 дек. 2. Собр. Узак., 1923, I ст. 1, 9; 1906 апр. 10, Собр. Узак. 548.
См. ст. 2238 разъясн. п. 7-10.
2234. Нанявшийся, который промотает хозяйское, платит хозяину убытки, и сверх того в таком поступке судится по уголовным законам. Там же, гл. XVI, § 9; 1864 ноября 20 (41478) ст. 177, 1865 дек. 27 (42839) ст. 23, III.
См. ст. 671-673 и 2239.
2235. За причиненные кому-либо обиды или убытки слугами, ответственность на господина их падает только в том случае, когда обиды или убытки произведены по его приказанию, в противном же случае ответственности подвергаются лишь сами виновные (ср. ст. 687). Изъясн. и подтв. мн. Гос. Сов 15 апр. 1842 г.
1. Мастер не отвечает за работы, произведенные подмастерьем, по непосредственному, без ручательства мастера, найму его третьим лицом (70/186).
2. См. ст. 687 и 2181.
2236 и 2237 заменены правилами, указанными в примечании к статье 2201.
2238. Прежде наступления срока воспрещается нанявшемуся отходить от своего хозяина, а сему последнему не дозволяется его отсылать до того же срока. Однако же, если хозяин умрет до срочного времени, то обязанность наемщика прекращается, буде договор был заключен на имя одного хозяина без распространения на наследников. 1649 янв. 29 (1) гл. XI, ст. 32, гл. XX, ст. 44; 1716 марта 30 (3006) арт. 73; 1785 апр. 21 (16188) ст. 123 п. 75, 81.
Об обязательности для сторон договора личного найма до окончания срока
1. Если договор личного найма заключен на определенный срок и наниматель, ранее истечения этого срока, уволил нанявшегося без законного повода, то последний вправе получить с него условленное вознаграждение за все время, на которое заключен договор, напр., если нанявшийся не нужен более нанимателю потому, что последний прекратил то дело, для которого нанятое лицо вступило с ним в договор, - раз такое прекращение не обусловлено (75/933; 74/857).
2. Лицо, имеющее по договору право на послуги другого лица и односторонне отказавшееся, хотя бы без достаточных причин, от этих послуг, вправе требовать судебным порядком удаления этого лица из занимаемого им по договору помещения в имении, а ответчик может лишь требовать вознаграждения, в том числе и за лишение квартиры (1905/85).
3. Нанесение оскорбления нанявшимся члену семьи хозяина дает право последнему расторгнуть до истечения срока договор личного найма.
(Реш. Гражд. Касс. Деп. 27 апреля 1905 г. по д. Фигуровского.)
4. Статья эта (2238) не относится к найму корабельных служителей, так как об этом найме говорится в Уст. Торг. (68/844).
5. Если нанявшийся отошел до истечения срока найма, то, сверх взыскания за это условленной неустойки, он не может быть принужден прослужить недослуженное время после срока (76/195).
6. Статья 2238 допускает возможность действия договора личного найма и после смерти нанимателя. При таком смысле закона следует прийти к выводу, что если по закону допускается распространение на наследников нанимателя выговоренных им по договору прав, то точно так же допустимы и условия о переходе на наследников и обязанностей, принятых на себя нанимателем по договору (92/88).
7. Рабочие на фабриках не имеют права на получение заработной платы за прогульные во время забастовки дни, даже при том условии, если они являлись на работу, но не были к ней допущены вследствие прекращения работ по распоряжению фабричной администрации, вызванному опасением насильственных действий со стороны стачечников (1906/1). - См ст. 22331.
8. Неявка рабочего на работу в течение времени менее двух недель, вследствие общей забастовки и ввиду могущих последовать насильственных действий со стороны стачечников, не дает еще фабриканту права на расторжение заключенного с ним договора (1906/1).
9. В случае приостановки фабричной администрацию работ в течение времени более семи дней, вследствие забастовки и во избежание принудительного прекращения работ, в расторжении договора найма, как уже прекращенного на основ. 8 п. 104 ст. Уст. Промышл., надобности нет (1906/1).
10. Работодатель, в случае остановки фабричного производства под гнетом насилия, не предотвращенного правительственною властью, не имеет права, на основ. 684 ст. т. X ч. 1 (изд. 1900 г.), на взыскание убытков, причиненных остановкой промышленного заведения, с рабочего, не имевшего возможности выйти на работу по принуждению (1906/1).
101. В губерниях Царства Польского, в тех случаях, когда отношения сторон по договору личного найма определяются не специальными законами, а правилами Гражданского Кодекса, наниматель, и до расторжения договора, не обязан платить нанявшемуся условленное жалованье за тот период времени, в течение которого последний, по болезни или иной причине, не зависящей от нанимателя, не исполнял принятых на себя обязанностей.
(Реш. Гр. Касс. Деп. 17 февр. 1910 г. по д. Общ. "Влохи".)
102. Рабочий, явившийся на фабрику и тем самым как бы заявляющий о готовности работать, но отказывающийся, несмотря на требование фабричного управления, приступить на самом деле к работе, определенной в правилах внутреннего распорядка, нарушает эти правила и оказывает ослушание. Однако такое ослушание, согласно разъяснению Правит. Сената в реш. 1890 г., N 126, подходит под понятие "дурного поведения", указанного в 4 п. 105 ст. Уст. о Пром. лишь в том случае, если, по обстоятельствам дела, будет установлено, что поведение рабочего угрожало имущественным интересам фабрики или личной безопасности кого-либо из лиц фабричного управления (1908/89).
11. Установленный 98 ст. Уст. о Пром. месячный срок не распространяется на иски рабочих о заработной плате (реш. 1899 г., N 3) (1906/16).
111. Вопрос о том: применим ли установленный 2 примечанием к 105 ст. Уст. о Пром. месячный срок для предъявления рабочим иска в том случае, когда он, рабочий, уволенный на основании одного из пунктов упомянутой статьи, заявит требование о выдаче ему двухнедельной заработной платы по 95 ст. Уст. о Пром., объяснив, что он участия во взводимом на него проступке не принимал, - подлежит разрешению в утвердительном смысле по следующим соображениям: решение сего вопроса, с очевидностью, вытекает из прямого смысла примеч. 2 к ст. 105 Уст. о Пром. Закон, предоставляя заведующему фабрикой или заводом право немедленного увольнения рабочего в указанных в 105 ст. Уст. о Пром. случаях, вместе с тем признан необходимым оградить и интересы рабочих от возможного злоупотребления означенным правом. Заведующий фабрикой или заводом может уволить рабочего, опираясь на предоставленное ему 105 ст. Уст. о Пром. право, без достаточных к тому оснований или сославшись на такую причину, которая в упомянутой статье закона вовсе не указана. При таких именно случаях увольнения рабочего, на основании 105 ст., под предлогом наличности законного для сего условия, рабочему, как буквально гласит примеч. 2 к означенной статье, предоставляется в течение месяца обжаловать расторжение договора суду, который, если признает жалобу основательною, постановляет о вознаграждении рабочего за понесенные им убытки (1908/103).
112. Подсудность дел общим гражданским судам (мировым установлениям и окружным судам) составляет общее правило; для изъятия какого-либо дела из их ведомства и для отнесения оного к ведомству суда специального требуется положительное указание закона. В силу этого законы, коими определяется подсудность дел судам специальным, являются законами исключительными, которые, не подлежа распространительному толкованию, не могут быть применяемы в случаях, ими не предусматриваемых. А так как иском, вытекающим из торговой сделки, и потому подсудным коммерческому суду, признается лишь такой иск, который вытекает из сделки, представляющейся торговою не только в отношении ответчика, но и в отношении истца, то, коль скоро для людей, нанявшихся для добывания произведений земли (своими рабочими и инструментами), наемный договор не является ни торговым оборотом, ни договором, торговле свойственным, он не может почитаться торговой сделкой, хотя бы при заключении его наниматель преследовал свои торговые или промышленные цели (1908/96).
См. ст. 1543, 1544, 2228 и 22331.
12. Наниматель не обязан выдавать рядную плату или обязан выдавать лишь соответственную часть ее, если нанявшийся, по своей вине или вследствие случайного события, касающегося лично его, вполне или отчасти был лишен возможности предоставить свой труд нанимателю согласно договору.
"Гражданское Уложение" (Пр. Ред. Ком. 1905 г.), ст. 1946.
13. Наниматель может прекратить договор и до истечения срока, если нанявшейся окажется виновным в грубой неосторожности или недобросовестности при исполнении договора, либо совершит такие преступные деяния или безнравственные поступки, вследствие которых он сделается недостойным доверия нанимателя.
Там же, ст. 1952.
14. Договор личного найма создает связь между контрагентами, и связь эта - личного свойства, а потому замена субъектом первоначального отношения недопустима ни inter vivos, ни mortis causa (ст. 2238). Оказать услугу, доставить свой труд может только "нанявшийся", требовать услуги - только нанявший.
Проф. А.М. Гуляев. - "Русское гражданское право", стр. 317.
15. В противоположность гражданскому праву, которое считает смерть одной стороны обстоятельством, прекращающим обязательство другой, торговое право, с целью предохранения торговых предприятий от расстройства, не освобождает приказчиков за смертью хозяина от лежащих на них обязанностей. Все они должны оставаться на своих местах, впредь до представления каждым по своей части отчета.
Проф. Г.Ф. Шершеневич. - "Учебн. торг. права", стр. 72-73.
16. Если услуга должна быть выполнена двумя или несколькими лицами совокупно, и один из них умрет, то переживший должен действовать один, но лишь в том случае, когда требуемая услуга может быть правильно выполнена им без содействия умершего лица.
"Калифорнийское Гражданское Уложение" (Малышев - III, стр. 178), ст. 1991.
2239. Если работник, взяв вперед деньги с хозяина, сделавшись болен, не будет в силах заработать к сроку, а заплатить чем не имеет, то, по выздоровлении, обязан заслуживать за срок столько времени, сколько по свидетельству он больным находился. На сем же основании работник должен заслуживать убыток, причиненный им хозяину утратой или порчей вещей, если не в состоянии за то заплатить. 1799 ноября 12 (19187) гл. ХII, § 13.
1. Статья эта имеет в виду лишь случай, когда работник не в состоянии заплатить долг деньгами (73/930).
2. См. ст. 2233 и 2234.
2240 заменена правилами, указанными в примечании к статье 2201.
2241 отменена [1887 марта 17 (4298) II].
2242 и 2243 отменены [1887 ноября 8 (4775) I, II].
2244 заменена правилами, указанными в примечании к статье 2201.
2245 и 2246 заменены правилами, изложенными в статях 1362, 1379 и 1382 Уложения о Наказаниях (изд. 1885 г.).
2247. В Губерниях Черниговской и Полтавской, если кто-либо не даст по упрямству аттестата слуге своему, то сей последний должен в присутствии полицейского чиновника и свидетелей просить об увольнении, и если тогда, без уважительных причин, аттестата не получит, то имеет право взять о том от полиции свидетельство, которое имеет служить вместо аттестата. Лит. Стат., разд. ХII, арт. 22, 24, подтв. мн. Гос. Сов. 15 апреля 1842 г.; 1861 февр. 19 (36650).
2248 до 2290 заменены правилами, указанными в примечании к статье 2201.
Примечания:
|
